Neue Pflegehub App organisiert Personalvermittlung nach dem Matching-Prinzip

HCRE Health Care Real Estate, gust.network und Pflegeagenten entwickeln innovative Recruiting-Plattform für die Gesundheitsbranche.

(Berlin, 15. März 2020) Ab heute können Unternehmen aus dem Gesundheitssektor und Pflegefachkräfte auf Jobsuche ganz einfach zueinanderzufinden: Voraussetzung dafür ist die neue Recruiting-Plattform „Pflegehub“, die nach dem Matching-Prinzip bekannter Dating-Portale funktioniert und ab dem 1. April 2020 im Apple App und Google Playstore zum Download bereitsteht. Die Macher dieses digitalen Bewerbertools sind drei Berliner Unternehmen aus der Pflege-, IT- und HR-Branche. Fabian Blanda, Geschäftsführer Pflegehub GmbH: „Die größte Herausforderung für alle Betreiber ist der Fachkräftemangel in der Pflegebranche. Genau dafür haben wir 2019 das JointVenture „Pflegehub“ mit unseren zwei Partnern ‚gust.network’ und den ‚Pflegeagenten ‘ gegründet. Zusammen vereinen wir Kompetenzen bei der Pflegekräfteansprache, der Arbeitgeberakquise und IT-Entwicklung, mit denen wir eine neue Art der Personalvermittlung konzipiert haben.“

Bewerberprofil in nur 2 Minuten

Die Pflegehub-App ist ein unkomplizierter, schneller und vor allem kostengünstiger Weg, um offene Stellen in der Altenpflege, in Krankenhäusern oder bei ambulanten Pflegediensten zu besetzen. Für Arbeitgeber stellt sich immer wieder die Frage: Wo und wie finde ich geeignetes Pflegepersonal? Häufig greifen sie dann auf Personalvermittler oder Leasing-Agenturen zurück. Eigene HR-Abteilungen erlauben sich zumeist nur die größeren Träger, und auch die haben Probleme, ihre offenen Stellen zeitnah zu besetzen. Der „Pflegehub“ bietet einen schlanken Bewerbungsprozess via Smartphone. Interessierte Fachkräfte melden sich mit nur wenigen Klicks an, vervollständigen ihr Suchprofil und können damit von potenziellen Arbeitgebern kontaktiert werden. Der Clou: Nimmt die Pflegekraft die Kontaktanfrage an, schaltet sich ihr Profil frei und das interessierte Unternehmen bedankt sich mit einer kleinen Prämie von bis zu 10 Euro für die Datenfreigabe. Bis dahin behalten die Bewerber ihre volle Anonymität – sie können also selbst entscheiden, für wen ihre Kontaktdaten sichtbar werden und für wen nicht! „Im Gegensatz zu anderen sozialen Netzwerken behalten Kandidaten bei uns die volle Kontrolle über ihre persönlichen Daten. Den Bewerber vom eigenen Stellenprofil zu überzeugen bleibt Aufgabe des Arbeitgebers. Am Ende kommt es dann vielleicht zu einem Vorstellungsgespräch. Eine Einstellung ist also für beide Seiten nicht garantiert. Aber diese erste Schwelle zu überschreiten, ist häufig schon die halbe Miete“, so Fabian Blanda. „Und so haben beide Seiten mit weniger Aufwand qualitativ bessere Chancen – auf einen neuen Job oder eine neue Fachkraft im Team.“

Die ersten 5.000 Interessenten haben die Gründer bereits in Petto. Im Mittel möchte das Team 70 bis 100 neue Kontakte pro Tag generieren, Damit hätten sich dann bis Ende 2020 rund 30.000 Jobsuchende und knapp 300 Unternehmen in der App registriert. Blanda: „Die erforderlichen personellen Ressourcen für den Start sind mittlerweile an Bord, um die erste Wachstumskurve abzusichern. Unsere Gespräche mit unseren Kunden zeigen, dass wir mit diesem Angebot ins Schwarze treffen. Der Bedarf ist riesig und wir wollen helfen, ihn zu decken.“

HCRE als Möglich-Macher

„Mit der Gründung der HCRE wollten wir ein Unternehmen schaffen, das sich nicht ausschließlich auf immobilienwirtschaftliche Kernthemen beschränkt, sondern alle relevanten Bereiche rund um die Sozialimmobilie bearbeitet“, sagt Jonas Rabe, geschäftsführender Gesellschafter der HCRE. Der Launch der neuen App belegt einmal mehr die Philosophie des Unternehmens, Immobilien ganzheitlich zu betrachten. „Wir sind die Möglich-Macher und suchen täglich nach neuen Lösungen für die Fragestellungen unserer Kunden.“

Damit geht die Erfolgsgeschichte der noch jungen HCRE weiter. „Gerade haben wir unsere Pipeline um zwei weitere Projekte in NRW und Hessen auf ein Volumen von rund 80 Millionen Euro erhöht. Damit sind wir voll im Plan.“

Über HCRE
Die HCRE Health Care Real Estate entwickelt, plant und baut in ganz Deutschland anspruchsvolle Sozialimmobilien – von Wohnungen mit und ohne Service über Pflegeheime und Gesundheitszentren bis hin zu integrierten Quartieren. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der die gesamte Wertschöpfungskette umfasst. Dazu gehört der Grundstückserwerb, die Schaffung von Baurecht, die konzeptionelle Planung, Finanzierung und Vermarktung als auch die nachhaltigen Unterstützung des Managements der Bestandsimmobilie.

Mehr zu den „Pflegeagenten“
Die Pflegeagenten GmbH & Co. KG ist seit 2010 Personaldienstleister aus Leidenschaft. Mit Erfahrungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung und Personalbeschaffung versteht sich das Unternehmen als lösungsorientierter Partner im Gesundheits- und Pflegebereich. Durch den großen Zuwachs an Personal und die hohe Mitarbeiterzufriedenheit erhielten die Pflegeagenten wiederholt die Auszeichnung „Top-Arbeitgeber Mittelstand“.

Was ist „gust.network“?
gust.network GmbH ist ein Software-Startup, das ein datenschutzzentriertes Konzept für den Datenaustausch entwickelt hat. Im Gegensatz zu bestehenden Softwarelösungen für soziale Netzwerken behalten Nutzer bei gust.network immer die volle Hoheit über ihre Daten – und erhalten eine Vergütung, falls sie Daten für Dritte freigeben.“